De organisatie

We moeten behouden wat goed is én vernieuwen waar nodig. De ambitie van Intermaris vraagt om slim kijken naar passende oplossingen op vaak complexe vraagstukken.

Intermaris moet een robuuste organisatie zijn waar je op kan vertrouwen. Met voldoende flexibiliteit en wendbaarheid om nieuwe ambities en uitdagingen aan te gaan. Onze HR-visie en de Lean-methodiek helpen ons daarbij. Door richting te geven aan de ontwikkeling en inzet van onze medewerkers en een passend aanbod aan HR-regelingen.

Dit deden we onder andere in 2023 op het gebied van 'De organisatie':

Intermaris behaalt topscore op huurdersoordeel en duurzaamheid in Aedes benchmark 2023

De Aedes benchmark van 2023 is bekend. Dit is een onderzoek naar de prestaties van alle wooncorporaties in Nederland. Ieder jaar publiceert onze brancheorganisatie Aedes de resultaten. Hierdoor zien wij hoe we presteren op verschillende onderdelen. Dit helpt ons om te blijven verbeteren. Ook dit jaar scoorden wij weer goed op het huurdersoordeel: een A. Dit vinden wij heel belangrijk en blijven we graag zo voortzetten. We lichten de resultaten uit de Aedes benchmark 2023 toe.

Infographic van de Aedes Benchmark score 2023

160 collega’s doen vrijwilligerswerk met Intermaris DOET!

Op 23, 24 en 25 mei vond de tweede editie plaats van Intermaris Doet!. Hierbij zetten onze medewerkers zich in als vrijwilliger bij verschillende klussen voor allerlei organisaties en instanties. Vrijwilligerspunt Hoorn, stichting Present Purmerend en VrijwilligersNH hielpen met het organiseren. Ruim 160 medewerkers staken hun handen uit de mouwen in een nieuwe rol, van keukenhulp tot wandelmaatje.

Medewerkers Intermaris planten bloemen in een pot