Vacature Consulent woonfraude

Ben jij iemand die situaties snel doorziet, sterk in je schoenen staat en zorgvuldig onderzoek doet? Als Consulent woonfraude bij Intermaris zet jij je in voor veilige en leefbare buurten. Je onderzoekt signalen van woonfraude, bouwt dossiers op en werkt nauw samen met collega's en externe partners om misbruik van woningen aan te pakken. Wil jij maatschappelijke impact maken en bijdragen aan sterke buurten? Dan is dit jouw volgende stap.

Wat ga je doen?
Als Consulent woonfraude ben jij verantwoordelijk voor het signaleren, onderzoeken en aanpakken van woonfraude. Je beoordeelt meldingen, doet dossier- en deskresearch en onderzoekt situaties die mogelijk niet kloppen. Daarbij werk je zorgvuldig en planmatig, houd je rekening met wet- en regelgeving en verlies je de menselijke kant niet uit het oog.

Je werk is afwisselend. De ene keer voer je gesprekken met bewoners of beoordeel je een situatie op locatie, de andere keer stem je af met collega's van Verhuur of werk je een dossier uit. Ook heb je veel contact met externe partners, zoals gemeenten en de politie om de juiste vervolgstappen te bepalen. Je maakt deel uit van het team Leefbaarheid, bestaande uit woonfraudeconsulenten, wijkconsulenten, wijkcoaches, medewerkers leefbaarheid, preventieconsulenten en een specialist leefbaarheid. Samen zetten jullie je in voor veilige, leefbare buurten en een eerlijk gebruik van onze woningen. Je rapporteert aan de Teamleider Wonen.

Wat kan je verwachten?
Bij Intermaris kun je écht iets betekenen voor de maatschappij. Met elkaar werken we dagelijks aan een fijn thuis voor onze huurders. In onze open werksfeer met korte lijnen zoeken collega's elkaar makkelijk op. En denken we graag met elkaar mee over vragen en ideeën.

Naast een fijne werksfeer bieden wij goede arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en welzijn. Zo bieden wij:

• een uitdagende functie voor 32 tot 36 uur per week;
• een bruto maandsalaris tussen de € 3.788,- en € 5.042,- op basis van 36 uur en afhankelijk van je werkervaring (schaal H van de CAO Woondiensten);
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• een eindejaarsuitkering van vier procent;
• een vitaliteitsbudget van € 250,- netto per jaar, waarmee jij bijvoorbeeld je fitnessabonnement, yogalessen of inschrijfgeld voor een marathon kunt declareren;
• ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder een persoonlijk opleidingsbudget;
• reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer. Kom je met het ov? Dan vergoeden wij deze kosten volledig. Onze kantoren in Hoorn en Purmerend liggen op loopafstand van het station. Je ontvangt een tegemoetkoming in de reiskosten (€ 0,21) als je met de auto komt. Pak je de fiets of kom je lopend naar het werk? Dat belonen wij met een hogere kilometervergoeding (€ 0,25). Ook kan je gebruik maken van een leasefietsregeling of een fiets kopen met korting;
• een goede pensioenregeling via het SPW. We zijn niet alleen nu een goede werkgever, maar ook in de toekomst. Zo betaalt Intermaris ruim 2/3 van de maandelijkse pensioenpremie.

Wat vragen wij van jou?
Je weet situaties goed in te schatten en blijft rustig wanneer omstandigheden daarom vragen. Je durft door te vragen, laat je niet snel uit het veld slaan en weet professioneel om te gaan met uiteenlopende belangen. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en bent in staat om informatie te analyseren en om te zetten naar een goed onderbouwd dossier. Tegelijkertijd werk je graag samen met collega's en externe partners om tot het beste resultaat te komen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een functie waarin je sociale problematieken onderzoekt en beoordeelt en met verschillende doelgroepen werkt;
• Je hebt kennis van juridische vraagstukken en wet- en regelgeving;
• Je bent bereid om incidenteel buiten kantooruren te werken;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Over Intermaris
Met 17.000 woningen in Hoorn, Purmerend en Monnickendam is Intermaris één van de grotere woningcorporaties in de regio. Met zo’n 180 collega’s werken we aan een fijn thuis voor al onze bewoners. Samen bouwen we aan een duurzame toekomst.

Fijn wonen maakt een wereld van verschil – en daar zetten wij ons elke dag voor in. We werken samen met bewoners en partners aan sterke buurten, houden rekening met verschillen en zetten in op maatwerk waar dat nodig is.

We hebben genoeg collega’s en kennis in huis om uitdagend en interessant werk te bieden én we zijn tegelijk klein genoeg om elkaar echt te kennen. Je komt elkaar tegen in het werkcafé of bij de maandelijkse bijeenkomsten, waar collega’s hun werk en projecten delen.

Solliciteren
Interesse? Klik dan op de button om voor 18 september te solliciteren.

Wil je eerst meer informatie of heb je vragen? Dan kun je contact opnemen met één van onze Personeelsadviseurs via 088 25 20 457.

Solliciteren

Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.